Kobiety potrafią walczyć o swoje. Co do tego nie ma żadnych wątpliwości. Dotyczy to także pracy. Coraz częściej zmieniają one swoje stanowiska i miejsce zatrudnienia
Skąd u nich ta chęć zmiany? Sprawa jest prosta. Wybierają lepsze zarobki i rozwój osobisty. Dlatego też szukają miejsca, w które mogłyby się przenieść. Blisko 20% z nich chce tego, gdyż zależy im na zmianie szefa, a 13% woli być natomiast bliżej domu.
Polki są podziwiane przez całą Europę. Nie tylko dzięki ich urodzie, ale także przez pryzmat wykształcenia. Uchodzą one bowiem za najlepiej wykształcone na kontynencie. Co więcej, ciągle chcą się rozwijać. Nie jest im jednak łatwo godzić życie zawodowe z prywatnym. Mimo wszystko pracodawcy coraz częściej doceniają ich wysokie kompetencje i umiejętności. Potwierdzają to oczywiście badania, według których aż połowa mieszkanek naszego kraju otrzymała w ubiegłym roku propozycję pracy.
Źródła tych propozycji są dość różne. W przypadku 32% kobiet propozycję złożył pracodawca. Dla 16% z nich był to efekt rekomendacji, a do 13% odezwały się firmy doradztwa personalnego. Wyniki też wskazują na coraz większą siłę rekomendacji. Coraz częściej rozpatruje się ją w kategorii czegoś pozytywnego. Pracownicy przestają traktować ten rodzaj pozyskiwania etatu jako zły. Staje się on dla nich natomiast dobrym sposobem na znalezienie wymarzonego stanowiska.
Polki również przychylają się do tego poglądu. Zaznaczają jednak, że aby kogoś polecić, muszą bardzo dobrze znać kwalifikacje osoby, którą „podsyłają” swoim zwierzchnikom.
Co trzecia Polka w minionym roku zarekomendowała kogoś do pracy korzystając z różnych form polecenia pracownika. Najczęściej ustnie, przesyłając CV rekomendowanej osoby lub przez firmowy system poleceń pracowniczych. Co ciekawe, wśród odpowiedzi Polek ponad 3% wskazało, iż poleciło znajomego do pracy korzystając z zewnętrznego, ogólnodostępnego systemu poleceń. Oznacza to, iż pozyskiwanie osób do pracy przez rekomendacje znajomych nie jest już tylko domeną firm, ale staje się ogólnym trendem, z którego korzystają internetowe serwisy pracy czy sieci networkingowe.
Polki polecając innych liczą oczywiście na to, że będzie to działało w drugą stronę, a więc one też znajdą sobie w ten sposób lepszą pracę. A o tym, że ciągle szukają, świadczą przeprowadzone badania. Według nich, aż 70% kobiet w minionym roku chciało coś zmienić w swoim życiu zawodowym.
Źródło: InnovationPR